Kulturen på Futurice
Futurices hjärta har alltid varit kulturen. Våra grundare ville skapa en arbetsplats där människor mår bra av att gå till jobbet – och det gäller än idag. Vår kultur bygger på välkomnande, gemenskap och viljan att växa, tillsammans med kunderna och företaget.
Det här handlar vår kultur om
Vad består en välkomnande företagskultur av? Vi kan inte tala för alla organisationer, men vår kultur formas av oss futurianer: en mångfald av människor som förenas av gemensamma värderingar och principer, och av en vilja att hitta mening och syfte i det vi gör varje dag.
Vi är självdrivna. Hos oss är strukturer och ledarskap till för att stötta, inte för att styra. Vi har friheten att fatta egna beslut och genomföra arbetet på det sätt som passar bäst för uppgiften.
Vi tror att mätbar nytta för våra kunder är det viktigaste målet. För att nå dit strävar vi efter att verkligen förstå deras behov och tillsammans skapa lösningar som ger verklig och hållbar effekt.
Vi lever som vi lär
Professionell utveckling bygger på feedback och lärande. Lönerna är konkurrenskraftiga och knutna till en öppen karriärmodell, utan stela karriärstegar. Precis som det finns många typer av människor, finns det många vägar att växa.
När vi rekryterar söker vi inte människor som 'passar in', utan dem som berikar och stärker vår kultur. Vi är ett mångfacetterat gäng med olika bakgrunder, och det är en av våra största styrkor. Därför satsar vi aktivt på mångfald, jämlikhet och inkludering.
Vill du vara med och skapa framtiden på Futurice? Ta en titt på våra lediga tjänster.
Är du nyfiken på vilken skillnad vår kultur har gjort? Läs mer om det arbete vi har gjort tillsammans med våra kunder.
Det vi står för
Omtanke
Vi bryr oss om varandra, våra kunder och omvärlden. Vi säger till när något inte känns rätt, och möter varandra med respekt.
Tillit
På Futurice bygger tilliten på förtroende – den behöver inte förtjänas. Vi utgår från goda intentioner, agerar med integritet och fattar egna beslut.
Transparens
Information delas öppet, så att alla kan fatta välgrundade beslut och fokusera på det som är viktigast.
Ständig förbättring
Vårt mål är att öka värdet vi skapar. Därför utvecklar vi kontinuerligt våra arbetssätt, tankesätt, kultur och organisation.
Vårt verktyg för bättre beslut: 4x2-tänkande
När vi fattar beslut vägs effekten in på fyra områden – medarbetare, kunder, företag och samhället – samt i två tidsperspektiv: nu och i framtiden. Det gäller allt från vilka kunder vi arbetar med, till inköp av en ny espressomaskin.
Så arbetar vi till vardags
Vi har förstklassiga verktyg för smidig samverkan. Du väljer själv mellan kontor, distans eller hybrid, och arbetstiderna är flexibla.
En lärmiljö som inspirerar
Vi tror på livslångt lärande. Genom feedback, återblickar på vårt arbete och interna samt externa utbildningar utvecklar vi ständigt vår kompetens.
Frihet att välja verktyg
Du väljer själv vilka verktyg och enheter du jobbar bäst med och uppdaterar med din egen device-budget. Inga onödiga inköpsled.
Gör gott och få något tillbaka
Via Spice-programmet kan vi bidra till samhället med kod, idéer eller stöd till ideella organisationer – och få ersättning som tack för insatsen.
