Unsere Kultur
Kultur bildet das Fundament unseres Unternehmens. Vor über 25 Jahren hatten unsere Gründer die Vision, eine Gemeinschaft zu schaffen, in der sich die Menschen darauf freuen, jeden Montag zur Arbeit zu kommen. Diese Vision ist auch heute noch das Herzstück unserer Philosophie. Damit sich unsere Mitarbeitenden willkommen und zu Hause fühlen, wenn sie bei Futurice arbeiten und ihre Arbeit mit Begeisterung und Engagement gestalten können.
Unsere Unternehmenskultur
Was macht eine einladende Unternehmenskultur aus? Wir können nicht für jede Organisation sprechen, aber für uns bei Futurice basiert sie auf den Futuriceans – einer vielfältigen Gruppe von Menschen, die sich denselben Werten und Prinzipien verpflichtet fühlen und gemeinsam nach Bedeutung und Sinn in unserer täglichen Arbeit streben.
Wir sind selbstständige Macher:innen, und die Strukturen sowie die Führung unseres Unternehmens existieren, um uns zu unterstützen und zu befähigen. Wir haben die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Dinge auf die Art und Weise zu erledigen, die für uns am meisten Sinn ergibt, mit den Werkzeugen, die für jede Aufgabe am besten geeignet sind.
Feedback und kontinuierliches Lernen sind für uns entscheidend, um uns als Experten weiterzuentwickeln und immer besser zu werden in dem, was wir tun. Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und an unser transparentes Karrieremodell gekoppelt, aber die nächsten Karriereschritte sind bei uns nie an eine starre Hierarchie gebunden. Jeder von uns entscheidet individuell, wohin seine eigene Karriere führen soll.
Bei der Einstellung neuer Talente suchen wir nicht nach Menschen, die einfach ins Raster passen, sondern nach denen, die unsere Kultur bereichern und weiter stärken. Wir sind eine bunte, vielfältige Truppe mit unterschiedlichsten Hintergründen, und unsere individuellen Erfahrungen machen uns zu dem Unternehmen, das wir heute sind. Das ist ein großer Vorteil für uns und ein wesentlicher Grund, warum wir intensiv in Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion investieren.
Wenn du ein Teil der Futurice-Geschichte werden möchtest, schau dir unsere offenen Stellen an. Wenn du wissen möchtest, wie uns unsere Kultur dabei unterstützt, großartige Arbeiten zu leisten, lies mehr über unsere Projekte.
Futurice Kultur-Handbuch 2.0
Grundlagen, Sinn und Umsetzung unserer Unternehmenskultur
Unser Kultur-Handbuch bietet einen detaillierten Überblick über die verschiedenen Elemente, die unsere Unternehmenskultur in ihrer Gesamtheit ausmachen, ergänzt durch zahlreiche Beispiele aus dem echten Leben und Geschichten von Futuriceans. Erfahre, wie wir unsere Werte leben und sie in der Praxis anwenden.
Unsere Werte
Fürsorge, Vertrauen, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung – diese Werte stehen im Zentrum von Futurice und prägen unsere Arbeitsweise. Sie definieren, wie wir arbeiten, bieten Kontinuität in einer sich wandelnden Welt und machen uns einzigartig. Wir leben nach ihnen, auch wenn niemand zuschaut.
Unsere Werte sind untrennbar miteinander verknüpft und bilden ein selbstverstärkendes System. Jeder Wert stützt und legitimiert die anderen. Wir haben sie nicht erfunden – wir haben sie entdeckt, während wir stets unser Bestes geben.
Fürsorge
Wir achten aufeinander, auf unsere Kund:innen und auf die Welt um uns herum. Wenn uns etwas beschäftigt, sprechen wir es an, suchen den respektvollen Austausch und hören aufmerksam zu. Diese fürsorgliche Haltung zeigen wir auch in unserer Arbeit: Wir sind stolz darauf, exzellente Leistungen zu erbringen.
Vertrauen
Bei Futurice ist Vertrauen eine Selbstverständlichkeit – es muss nicht erst verdient werden. Wir gehen davon aus, dass Menschen grundsätzlich gute Absichten haben. Wir vertrauen darauf, dass jeder eigenverantwortlich fundierte Entscheidungen trifft. Integrität ist für uns selbstverständlich, dafür bieten wir im Gegenzug viel Freiheit.
Transparenz
Wir haben keine Silo-Mentalität. Stattdessen teilen wir relevante Informationen und erklären die Gedanken hinter unseren Entscheidungen. Der transparente Zugang zu allen Fakten hilft uns, die richtigen Entscheidungen zu treffen und uns auf das Wesentliche zu fokussieren. So fördern wir gleichzeitig Vertrauen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Unser Anspruch und unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden die beste Lernplattform zu bieten, um die nächste Generation digitaler Führungskräfte zu fördern. Wir sehen sowohl Erfolge als auch Misserfolge als wertvolle Lernchancen. Da uns das Wohl unserer Kund:innen am Herzen liegt, streben wir kontinuierlich danach, uns weiterzuentwickeln und in dem, was wir tun, stets zu verbessern.
4x2 Entscheidungsfindung
Bei unseren Entscheidungen orientieren wir uns am 4x2-Prinzip, um einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen, der über unsere eigenen Interessen hinausgeht. Dieses Modell befähigt uns, die Auswirkungen auf vier wesentliche Bereiche zu betrachten – unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen, unser Unternehmen und die Welt um uns herum – und dies sowohl im Hier und Jetzt als auch mit Blick auf die Zukunft. Diese Herangehensweise gilt auf allen Ebenen: von der Auswahl der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten möchten, bis hin zu Entscheidungen über Mitarbeiterbenefits oder dem Kauf einer neuen Espressomaschine fürs Büro.
Wie wir bei Futurice arbeiten
Es ist nicht leicht, einen umfassenden Eindruck vom Arbeitsalltag innerhalb eines Unternehmens zu bekommen, ohne ihn selbst zu erfahren. Um dir einen besseren Einblick zu geben, zeigen wir dir anhand konkreter Beispiele, wie wir unsere Werte in der Praxis umsetzen und was sie für unsere Mitarbeiter bedeuten.
Arbeiten, wie und wo es dir passt
Wir nutzen erstklassige Tools, die es unseren Teams ermöglichen, problemlos über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten. Ob wir remote oder im Büro arbeiten, liegt ganz bei uns. Es ist nicht erforderlich, ins Ausland zu ziehen, um für unsere internationalen Kunden zu arbeiten – und auch unsere Arbeitszeiten sind natürlich flexibel.
Ultimative Lernplattform
Im Einklang mit unserem kontinuierlichen Lernansatz möchten wir den Futuriceans den idealen Raum bieten, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Neben dem täglichen Lernen durch Feedback und Projekt-Retrospektiven haben wir Zugang zu einer Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die uns helfen, unsere Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Wahlfreiheit
Wir wissen, wie wir am effektivsten arbeiten. Deshalb haben wir die Freiheit, die Geräte und Tools auszuwählen, die am besten zu unseren Bedürfnissen und Vorlieben passen. Unser Budget für Hardware ermöglicht es uns, unsere Arbeitsausstattung bei Bedarf problemlos anzupassen. Und wenn etwas mit Firmenmitteln finanziert werden soll, läuft das ganz unkompliziert – wir bewerten es einfach nach der 4x2-Prinzip.
Engagiere dich fürs Gemeinwohl – und werde dafür belohnt
Wir haben die Möglichkeit, unsere Fähigkeiten im Rahmen unseres Spice Program freiwillig für das Gemeinwohl einzusetzen. Ob es um Open-Source-Code, die Einführung neuer Arbeitsweisen für NGOs oder andere gesellschaftlich relevante Projekte geht – wir werden für unseren Einsatz in der Freizeit, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, entschädigt.
Eine Million FutuStories
Wer sind die kreativen Köpfe, die unser Unternehmen zu dem machen, was es ist?
Unsere Futurice-Unternehmenskultur wird durch die Menschen geprägt,die hier arbeiten. Die alle ihre eigenen Geschichten und Karrierewege mitbringen. Über 800 einzigartige und miteinander verwobene Lebenswege haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind. Lies weiter und lerne uns näher kennen.
