Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Futurice
Jede Organisation ist nur so stark wie ihre Mitarbeiter. Bei Futurice sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion die Eckpfeiler für nachhaltigen Geschäftserfolg sind. Deshalb integrieren wir diese Werte in alles, was wir tun – für eine zukunftsfähige und erfolgreiche Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeiter und unser Business gleichermaßen stärkt.
Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Bei Futurice setzen wir auf eine kundenorientierte Denkweise, die auf der Lean Service Creation-Methode basiert und stets den Endnutzer in den Mittelpunkt stellt. Wir gestalten gemeinsam mit unseren globalen Kund:innen digitale Produkte und Services für eine breite und vielfältige Nutzergruppe. Um sicherzustellen, dass diese Bedürfnisse wirklich verstanden und erfüllt werden, ist es entscheidend, dass auch Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven in unserem eigenen Team vertreten sind. Deshalb fördern wir eine Unternehmenskultur, die Inklusion lebt und Vielfalt als Stärke begreift.
Der Weg zu einer Kultur, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion lebt, ist eine stetige Reise. Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein zentraler Bestandteil unserer Werte. Wir streben danach, unser Denken und Arbeiten kontinuierlich zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein internationales Futurice zu schaffen, in dem jeder die gleichen Chancen hat, sich beruflich zu entfalten und die Freude an echter Zugehörigkeit zu erleben.
Wie bei all unseren Werten wird auch die Schaffung eines Ortes, an dem jeder seine individuelle Stärke entfalten kann, von den Menschen bei Futurice getragen und aktiv gestaltet.
Wie unsere Vielfalt- und Inklusionsstrategie den Erfolg unserer Kunden stärkt
Globale Perspektive und internationales Talent
Mit über 800 Mitarbeitenden aus mehr als 60 Ländern bringt Futurice eine einzigartige, globale Perspektive in jedes Projekt. Durch unsere gezielte Förderung von Vielfalt sichern wir uns die besten Talente und stärken unsere Innovationskraft.
Vielfältige Teams liefern herausragende Ergebnisse
Vielfalt in Herkunft, Karriereweg, Alter, Geschlecht und Branchenspezialisierung bereichert unsere Teams und steigert die Qualität unserer digitalen Produkte. Wir sehen Vielfalt als entscheidenden Erfolgsfaktor und Treiber für nachhaltige Geschäftsergebnisse.
Inklusion als Schlüssel zu Spitzenleistungen
Unser Verhaltenskodex fördert ein inklusives Arbeitsumfeld – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Kund:innen und Partner:innen. Wir verbessern kontinuierlich unsere Arbeitsweisen, um eine Kultur der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in der jeder seine Ideen einbringt und gemeinsam mit anderen innovative Lösungen entwickelt.
Unser Verhaltenskodex
Gemeinsam für ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld
Unser Verhaltenskodex ist die Grundlage für ein sicheres, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld bei Futurice. Er legt die Prinzipien fest, wie wir respektvoll miteinander umgehen und ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit für alle fördern. Wir laden Sie ein, diesen Kodex kennenzulernen und ihn auch in Ihrer eigenen Organisation anzuwenden, um eine Kultur des respektvollen Miteinanders zu schaffen.
Lernen Sie unser Team kennen
Das Inclusion Canvas von Futurice
Gestalten Sie inklusivere Produkte und Services – mit dem Inclusion Canvas
Der Erfolg moderner Produkte und Services hängt immer stärker davon ab, wie gut sie die vielfältigen Bedürfnisse Ihrer Nutzer:innen ansprechen. Mit dem kostenlosen Inclusion Canvas bieten wir Ihnen ein kraftvolles Tool, das Ihnen hilft, bewusste Entscheidungen zu treffen und Ihre Angebote für eine breitere, vielfältigere Zielgruppe zu optimieren. So schaffen Sie Lösungen, die den Unterschied machen.
